臻誠實業集團為提升管理層的表達和溝通能力，為大家提供一個展示自我、突破自我的平臺，進而加快公司專業化人才隊伍建設，進一步活躍企業文化，特舉辦“臻誠杯”第二屆演講比賽。2021年4月23日，我們見證了上半場比賽中各位項目經理的演講風采。結合公司的實際工作安排，6月21日，公司部分項目經理再次站上講臺，圍繞“如何讓我管理的團隊更有凝聚力”和“我這樣看待項目施工成本的控制”兩個主題，開始了一場集工作分享與演講比拼為一體的、別具風格的比賽。公司董事長胡仁儉、總經理宋管理、常務副總安廣懷、副總經理費興林、副總經理謝海波、行政科科長百靈出席演講比賽并擔任評委。
項目的施工成本控制，涉及項目日常管理工作的全過程，演講者根據自己的經驗各抒己見，崗位人員的合理配置、機械設備和材料的周轉使用、施工進度的合理安排、創新工藝的大膽嘗試……這一系列的分享，不僅讓各位項目經理的演講技巧得以切磋，同時也讓優秀的經驗和做法得以廣泛交流。
評委們認真聽取了各位參賽選手的精彩演講，并就演講內容的條理組織、語言的巧妙運用和演講觀點的闡述，給予點評和指導，并鼓勵大家把前期在培訓中學到的技巧和方法，切實應用在實際的溝通和交流中。
人在一起叫聚會，心在一起叫團隊。公司各項目部的管理人員來自不同的省份和地區，加之項目一線工作和生活的特殊性，如何讓大家在日復一日單調的生活中統一思想凝聚共識，不斷提升團隊的凝聚力，是項目經理在人員管理工作中的頭等大事。參賽人員分別從確立共同的團隊目標、讓團隊成員產生強烈的榮譽感、責任感和歸屬感、協調團隊成員之間的關系，營造和諧的團隊文化氛圍、建立有效的溝通機制、建立公平、公開、有效的激勵機制等方面出發，聯系工作中解決問題的方式方法，繪聲繪色地講述了自己的觀點。 
比賽評委就每一位演講者的表現分別進行點評，指出該演講者的表現突出點，同時也就仍需提升的方面進行舉例說明。對于現場的項目經理，這是一次表達自己的機會，同時也是一個學習的機遇。
董事長胡仁儉做了最后的總結發言，胡總指出，我們組織本次演講比賽，旨在提升大家的表達能力，取得成績的好壞僅僅是各位演講者現階段表達水平的一個折射。胡總強調，只要大家能夠發現自身存在的問題，在橫向上和其他參賽者進行對比，取長補短；在縱向上和過去的自己對比，不斷學習，不斷提升，相信每位項目經理最終會收獲一筆屬于自己的財富。至此，“臻誠杯”第二屆演講比賽告一段落，在今后的工作中，臻誠實業集團將繼續以提升每位員工的綜合素質為宗旨，以打造專業化人才隊伍為戰略目標，繼續為大家提供多樣化的發展平臺，實現每位員工以最好的姿態迎接美好未來的同時，臻誠實業集團的管理水平再上新臺階！
